Fini les managers. Aujourd’hui, tout le monde veut des leaders. Mais savons-nous vraiment ce qui se cache derrière ce concept ? Et peut-on vraiment considérer que son sens est identique en Europe et aux Etat-unis ? Et surtout, sommes-nous toutes et tous équipés pour devenir un leader ? Après avoir regroupé un grand nombre de modèles proposant une cartographie des types de leaderships, je vous propose une version simplifiée et intégrative des 5 positions du leader vis-à-vis de son équipe. Et comme vous vous en rendrez compte, le contorsionniste n’est pas exclus.